Organisation एक ऐसी व्यवस्था (system) है जिसमें कई लोग मिलकर एक common goal को achieve करने के लिए काम करते हैं।
यह एक structured process है जहाँ duties, responsibilities, और authority को clearly define किया जाता है।
Organisation resources (जैसे man, money, material, machines) को manage और coordinate करने में help करता है।
इसमें सभी employees के roles और कामों का systematic distribution होता है।
Organisation किसी भी business, institution, या group को efficiently operate करने के लिए एक framework provide करता है।
इसका main aim होता है एक clear working structure के साथ better communication और performance ensure करना।
यह organisation के सभी members के बीच cooperation और coordination को मजबूत करता है।
Organisation की effectiveness इस बात पर depend करती है कि उसका structure कितना clear और functional है।
Structure of an Organisation in Hindi:
Organisational structure यह दर्शाता है कि किसी organisation में authority, responsibility और communication कैसे flow होता है।
Types of Structures:
1. Line Structure:
Oldest and simplest type
Direct authority flow from top to bottom
Clear chain of command
Fast decision making
Example: Small manufacturing units
2. Functional Structure:
Based on functions like Marketing, Finance, HR, etc.
Each department has its own specialist
Clear role definition
Example: Big companies with specialized departments
3. Line and Staff Structure:
Combination of line authority and staff advisors
Line managers take decisions
Staff provide expert advice
Example: Medium to large organizations
4. Matrix Structure:
Dual authority system (functional + project-based)
Employees report to more than one manager
Example: IT companies, consultancy firms
5. Divisional Structure:
Organisation is divided on the basis of products, regions, or customers
Each division has its own resources and management
Example: Large conglomerates (like Tata Group, Reliance)
Organisation एक well-structured system है जो लोगों, कामों और resources को एक साथ जोड़कर common objectives को achieve करने में मदद करता है। उसका structure इस बात को define करता है कि काम कैसे और कौन करेगा, जिससे efficiency और clarity बनी रहती है।
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